Trade Marketeer Oost-Europa

Een vooraanstaand familiebedrijf in de internationale sierteelt is op zoek naar een gedreven marketeer om hun dynamisch team te versterken. Als één van de grootste veredelaars en vermeerderaars binnen de sector, zijn ze bekend om het voortdurend streven naar innovatie en assortiment vernieuwing. De wereldwijde aanwezigheid van dit bedrijf, met distributiekanalen en verkoopkantoren in verschillende landen, biedt een uitdagende en internationale werkomgeving. Als marketeer ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van de verkoop van de stekken in de Oost-Europese markt. Jij fungeert als bruggenbouwer tussen vraag en aanbod, en draagt bij aan het realiseren van de doelen in deze groeiende markt. In samenwerking met het marketing- en sales team werk je aan het vergroten van  de impact in Oost-Europa.

Jouw taken omvatten:

• Begrijpen van de huidige Oost-Europese markt, identificeren van kansen en uitdagingen, en analyseren van handelsstromen, consumentengedrag en concurrentie;
• Implementeren van strategische doelstellingen en deze vertalen naar praktische acties in de exportketen van exporteur tot groothandel in focuslanden;
• Opbouwen en onderhouden van relaties met handelspartijen, exporteurs, importeurs, groothandelaren, bloemisten en stylisten in Oost-Europa;
• Realiseren van zichtbare online en offline aanwezigheid op beurzen, workshops en evenementen.

De opdrachtgever is een grote internationale onderneming in sierteelt. De organisatie is als familiebedrijf uitgegroeid tot een grote dynamische onderneming met een informele werksfeer.

• Minimaal een hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in internationale marketing, bij voorkeur in de tuinbouwsector;
• Kennis van de Oost-Europese markt en culturen;
• Sterke communicatie- en relatiebeheervaardigheden;
• Creatief denkvermogen en een strategische mindset;
• Vloeiend in Engels en bij voorkeur ook in het Russisch;
• Bereidheid tot reizen naar Oost-Europese landen.

• Uitdagende en dynamische werkomgeving;
• Mogelijkheid om een stempel te drukken op de Oost-Europese markt;
• Ontwikkelingsmogelijkheden en een informele werksfeer.
• Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.