Wagenparkbeheerder
- Hoorn
- 24 uren per week
- Tussen €3100 en €3900 per maand
- MBO
- Administratie
Over de functie
Als wagenparkbeheerder ben je medeverantwoordelijk voor het beheer van het wagenpark met meer dan 200 auto's. Binnen dit team zorg je ervoor dat het wagenpark goed afgestemd is op alle activiteiten binnen de organisatie. Jouw taken omvatten onder andere:
- Beheren van inkoop, contracten, facturatie, belettering, inrichting en belastingzaken voor de auto's;
- Dagelijks onderhouden van contact met collega's, variërend van monteur tot directie;
- Verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van nieuwe ontwikkelingen binnen het wagenpark;
- Opstellen van rapportages, ondernemingsplannen en heldere procedures, en ervoor zorgen dat deze worden nageleefd.
Het betreft een veelzijdige parttime positie binnen een hecht, klein en informeel team. Voor deze rol is uitgebreide kennis van auto's of ervaring in een soortgelijke functie niet vereist. Het belangrijkste is dat je interesse hebt in auto's, administratief goed onderlegd bent, bekend bent met computerwerk (Excel is een vereiste), daadkrachtig bent en een flinke dosis motivatie bezit. Je wordt intern opgeleid, en je collega's staan klaar om je te ondersteunen.
Over het bedrijf
Dit bedrijf is helemaal thuis in vernieuwende mobiliteitsoplossingen met een nadruk op duurzaamheid. Er heerst een informele, fijne en gezellig werksfeer.
Wat wij vragen
- Proactieve en oplossingsgerichte houding;
- Beschikbaar op de woensdag en vrijdag, andere dag is flexibel;
- Administratieve vaardigheden;
- Uitstekende beheersing van Outlook, Word en Excel;
- Interesse in auto's en duurzaamheid;
- Daadkrachtig en zelfstandig;
- Sterke nadruk op samenwerking;
- In bezit van een rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in West-Friesland;
- Vermogen om overzicht te behouden en snel te schakelen;
- Ervaring en kennis in contractbeheer en inkoop.
Wat wij bieden
- Een uitdagende en afwisselende parttime functie binnen een innovatief bedrijf;
- Veel ruimte voor eigen initiatief;
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- Een dynamische en inspirerende werkomgeving;
- Mogelijkheid voor flexibel werken;
- Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.