Product Owner

  • Den Bosch
  • € 4.531,- en € 6.474,-
  • HBO
  • Wat ga je doen?

    Met jouw energie kan het

    • Als Product Owner binnen de Finance waardeketen ga je met een team (bestaande uit ICT en Business) op zoek naar mogelijkheden om de Portfoliomanagement processen van Enexis (specifiek Asset Management) zo goed als mogelijk te ondersteunen.
    • Je bent een onderdeel van het team en vertaalt de productvisie van het team op basis van de wensen en behoeften van onze interne klanten. Je schakelt hierbij voornamelijk met de Business Product Owner vanuit Asset Management en de Product Manager van de Finance waardeketen.
    • Jij kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken, direct een jaarcontract en volop mogelijkheden om te leren.

    Als product owner leid je een dynamisch team om waardegerichte ICT-oplossingen te creëren die de energietransitie ondersteunen, terwijl je tegelijkertijd de behoeften van interne klanten begrijpt en vertaalt naar waardevolle producten binnen een Agile/Scrum framework.

    Zo ga jij deze uitdaging aan...

    Als Product Owner ben je samen met de primaire interne klant (Asset Management - Business Product Owner) verantwoordelijk voor de WAT vraag met betrekking tot Porfoliomanagement in de SAP applicaties PPM, PS en PM. Het team, de inhoud en de omgeving zijn zeer dynamisch. Je bent een onderdeel van het team en definieert de productvisie van het team op basis van de wensen en behoeften van onze interne klanten. Je managet de stakeholders en bent ervoor verantwoordelijk dat het team met de juiste focus werkt aan de zaken die op dat moment de meeste waarde toevoegen. Je begeleidt het team inhoudelijk in de Agile/Scrum rituelen en zorgt dat de interne klant op de juiste momenten op de juiste wijze betrokken is bij het team en borgt daarmee dat het team de wensen en behoeften van de klant goed begrijpt en optimaal om kan zetten in waardevolle producten.

    Verder ben je verantwoordelijk voor:

    • Concretiseren van de klantbehoeften in producten en epics;
    • Organiseren van demo's en reviews;
    • Managen de backlog van je team;
    • Managen van de stakeholders;
    • Helpen van de waardeketen Finance in de verdere ontwikkeling van de Way of Working, samen met de Scrum Masters. Systems Architect en de RTE;
    • Bewaken van de visie en doelstellingen van het eindproduct;
    • Je werkt samen met ontwikkelaars om gewenste additionele ontwikkel-, monitor- en procesverbeteringen te bepalen en implementeren;
    • Het acceptatieproces van de geleverde producten en borgt dat onze interne klant hier zijn verantwoordelijkheid in neemt.
  • Zo pak jij het aan

    In deze rol is initiatief nemen en gedrevenheid cruciaal, terwijl je tegelijkertijd een positieve sfeer weet te creëren en overtuigingskracht hebt in een dynamische omgeving. Je flexibiliteit, pragmatische aanpak, uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om effectief gebruik te maken van tools maken jou de ideale kandidaat voor deze resultaatgerichte functie.

    Verder heb je:

    • Een relevante afgeronde HBO- en/of WO-opleiding in de richting Bedrijfskunde of Informatica. Dit heb je aangevuld met (aantoonbare) ervaring in een rol als Product Owner.
    • Je beschikt over ervaring met grotere business transformatie projecten, hebt ervaring met teams die werken met SAP (bij voorkeur de modules PPM, PS en PM) en je bent bekend met het werken in een organisatievorm waarin Agile wordt gewerkt.
    • Ook ben je gecertificeerd Product Owner of bereid deze certificering te halen.
    • Het is een pre als je daarnaast gecertificeerd bent in Professional Agile Leadership.
    • Je bent communicatief sterk en hebt ervaring in het managen van meerdere belangen uit verschillende waardeketens.
  • Je zet je schouders eronder met..

    Je gaat als Product Owner werken in het ketenteam van Finance Binnen je ketenteam werk je samen met de productmanager, business product owner(s), IT-architecten, senior consultants en andere business consultants. Reken maar vast op een betrokken club collega’s en veel vrijheid. Zo bieden we voor thuiswerken bijvoorbeeld alle ruimte.

  • En wij steken natuurlijk ook energie in jou

    Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

    • Salaris tussen € 4.531,- en € 6.474- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.331,- bruto per maand

    • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

    • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

    • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

    • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.
    • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

    • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

    • Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

    • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

    Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

    Werk als Senior Medewerker Innovatie en Kwaliteit aan het energienetwerk van morgen
    Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met naam Michael van Dommelen, Corporate Recruiter via michael.van.dommelen@enexis.nl of 06-51430190 #LI-MV1.


    Goed om te weten

    • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
    • Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

    #LI-VW1

Recruiter

Recruiter
Menno van den BerkStuur mij een bericht
Monteur in schakelstation

Sollicitatieproces

  1. Sollicitatie ontvangen

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  2. Kennismakingsgesprek

    Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

  3. Vervolggesprek

    We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

  4. Arbeidsvoorwaardengesprek

    Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.

  5. Een warm welkom!

    Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega! 

Transportcapaciteit op het elektriciteitsnet

Solliciteer direct

Solliciteer via onderstaand formulier. Binnen twee weken ontvang je een reactie.

Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.
Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.